对于47岁的灵活就业人员来说，缴纳养老金主要涉及以下几个方面：
1. 选择合适的缴费基数：灵活就业人员可以选择以当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%作为缴费基数。47岁的灵活就业人员可以根据自己的收入情况选择合适的缴费基数。
2. 缴费比例：根据我国相关政策，灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
3. 缴费方式：灵活就业人员可以选择按月、按季、按半年或按年缴费。具体缴费方式可以根据个人实际情况和当地社保局的规定来选择。
4. 办理手续：47岁的灵活就业人员需要携带身份证、户口本、近期免冠照片等相关材料，到当地社保局或社保所进行登记，填写《灵活就业人员参保登记表》。
5. 缴费期限：灵活就业人员需要根据自己的年龄和缴费基数确定缴费年限。一般情况下，女性灵活就业人员需缴费满15年，男性灵活就业人员需缴费满20年，才能享受基本养老保险待遇。
6. 待遇领取：在缴费满规定年限后，灵活就业人员可以按照规定领取养老金。养老金的计算方式通常包括个人账户养老金和统筹账户养老金两部分。
7. 注意事项：灵活就业人员在缴费过程中，要注意查看自己的缴费记录，确保缴费金额和缴费期限符合要求。如有疑问，应及时向社保机构咨询。
1. 灵活就业人员还可以参加城乡居民基本养老保险，这是一种更加灵活、便捷的养老保险方式，缴费标准和待遇领取条件相对宽松。
2. 部分地区对灵活就业人员缴纳养老保险有优惠政策，如减免部分费用、提供补贴等。47岁的灵活就业人员可以关注当地政策，了解是否有适合自己的优惠政策。
3. 随着我国养老保险制度的不断完善，灵活就业人员的养老保险待遇将得到进一步提高。灵活就业人员应积极参保，为自己的晚年生活提供保障。
温馨提示：
