特岗笔试第一名面试过的几率较大，但并非绝对。
特岗教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试成绩是进入面试的第一道门槛。一般来说，如果一个人在笔试中取得了第一名，那么他们进入面试的几率是比较高的。以下是一些影响因素：
1. 竞争比例：特岗教师的竞争通常比较激烈，不同地区、不同岗位的竞争比例可能会有所不同。如果笔试第一名所在地区的竞争不是特别激烈，那么他们进入面试的机会自然较大。
2. 面试选拔标准：虽然笔试成绩很高，但面试环节也非常重要。面试官会根据考生的综合素质、教育教学能力、心理素质等方面进行评估。如果笔试第一名在这些方面表现良好，那么他们通过面试的可能性会更高。
3. 政策因素：不同地区、不同年份的特岗教师招聘政策可能会有所变化，比如面试比例、面试形式等。这些政策因素也会影响笔试第一名进入面试的几率。
4. 其他考生表现：即使你是笔试第一名，但其他考生的面试表现也可能影响最终结果。如果其他考生面试表现非常出色，可能会在一定程度上影响你的面试通过率。
因此，虽然笔试第一名进入面试的几率较大，但并不能保证100%通过。以下是一些建议，以增加面试通过的可能性：
充分准备：在面试前，要充分了解面试流程、题型和评分标准，进行针对性的准备。
提升综合素质：通过阅读教育类书籍、参加教育培训等方式，提升自己的教育教学能力。
模拟面试：通过模拟面试，熟悉面试环境和流程，提高自己的应变能力和自信心。
保持良好心态：面试时保持冷静、自信，展现自己的优势和潜力。
1. 特岗教师招聘考试政策解读，包括笔试和面试的具体要求。
2. 特岗教师面试技巧指南，提供面试前后的实用建议。
3. 特岗教师面试常见问题及解答，帮助考生更好地应对面试。
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