课改培训记录主要记录培训过程中的主要内容、参与人员、培训效果等信息，以便于回顾和总结，促进教学改革的深化。
课改培训记录的主体部分应该包括以下几个方面：
1.培训主题：记录培训的主题，例如“新课改理念下的教学方法改革”、“如何在教学中融入新课改理念”等。
2.培训内容：详细记录培训师讲解的主要内容，包括理论知识、教学方法、教学策略等。
3.参与人员：记录参加培训的人员名单，包括教师、学生、行政人员等。
4.培训过程：记录培训的流程，包括培训师的讲解、讨论、实操等环节。
5.培训效果：记录培训的效果，包括教师的反馈、学生的反馈、培训师的评价等。
1.课改培训的目的：课改培训是为了帮助教师理解新的教育理念，掌握新的教学方法，提高教学质量。
2.课改培训的方法：课改培训可以采用讲座、研讨、实操、观摩等多种形式。
3.课改培训的评价：课改培训的评价应包括教师的参与度、培训内容的理解度、教学方法的掌握度等。
课改培训记录是对课改培训过程的全面记录，对于了解和评价培训效果，推动教学改革的深化具有重要意义。因此，每一位参与培训的人员都应该认真记录，以便于回顾和总结。
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