根据国家的相关规定，当车间温度超过33摄氏度时，工人有权不上班。
在中国，劳动法对工人的工作环境有明确的规定。当车间温度超过33摄氏度时，工人可以申请停止高温作业，这是为了保护工人的健康和安全。在这样的高温环境下工作，可能会导致中暑，以及其他健康问题。因此，当车间温度超过这个限制时，工人应该休息，避免过度劳累。
1.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）指数等于或大于25℃的作业。WBGT指数是评价高温环境热强度的一个重要指标，它综合考虑了温度、湿度、辐射热和风速等因素对人体的影响。
2.高温作业对工人的身体健康有重大影响。长期在高温环境下工作，可能导致中暑，以及心血管、呼吸、消化、神经系统等多种疾病。
3.高温作业的工人应享有高温补贴。根据国家规定，企业应当向在高温天气下工作的员工支付高温补贴，这是对他们在高温环境下工作的一种补偿。
总的来说，当车间温度超过33摄氏度时，工人有权不上班。这是为了保护他们的健康和安全。同时，企业也应该提供必要的防护措施，如提供冷饮、设置休息区等，以降低高温对工人身体的影响。
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