上海女性产假包含双休日，具体天数为128天。
根据上海市政府发布的《上海市人口与计划生育条例》规定，上海女性员工的产假为128天，其中包括双休日。如果女性员工有难产、多胞胎等情况，产假天数还会相应增加。此外，上海还规定，女性员工在产假期间，其工资、奖金等福利待遇不变，由用人单位按照原工资标准支付。
1.在上海，除了国家法定的98天产假外，上海市还额外增加了30天的产假，总共为128天。这在全国范围内属于产假较长的地区之一。
2.女性员工在产假期间，如果需要，还可以申请哺乳假，哺乳假的时间长度为每天1小时，哺乳假的工资待遇也应与正常工作时间相同。
3.上海市的产假政策旨在保护女性员工的合法权益，保障女性员工在生育期间的工作和生活。
总的来说，上海女性的产假天数为128天，且包含双休日，这为女性员工在生育期间提供了充分的休息和照顾时间。同时，上海的产假政策也充分考虑了女性员工的权益保障，体现了对女性员工的人文关怀。
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