公积金的计算方式主要涉及缴存基数、缴存比例及月缴存额三个核心要素，具体规则如下：
常规职工
以 上一年度月平均工资 为基数，若工资波动较大（如销售人员），可按 最近3个月平均工资 计算。
新入职/调入职工
新入职：从 第二个月工资 起缴存；
调入职工：以 调入单位首月工资 为基数。
上下限规定
上限 ：当地职工月平均工资的3倍；
下限 ：当地最低工资标准。
单位与个人比例 ：均不低于5%且不高于12%，由单位和个人 各自选择 （单位通常与个人比例一致）。
灵活就业人员 ：可在基数上下限范围内 自主选择比例 。
月缴存额= 缴存基数×（单位比例+个人比例） ，计算结果需四舍五入取整。
工资申报 ：按 扣除社保费前的工资 计算；
基数调整 ：每年6月调整，次年7月起执行新基数。
示例 ：若基数10000元，单位和个人比例均为10%，则月缴存额=10000×（10%+10%）=2000元。
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