幼儿园帮厨在寒暑假休息期间是否有工资，这取决于具体的工作合同和幼儿园的薪酬政策。
幼儿园帮厨的工作通常包括协助厨房工作人员准备食物、清洗餐具等。关于寒暑假期间是否有工资，这主要取决于以下几个因素：
1. 劳动合同：如果帮厨与幼儿园签订了正式的劳动合同，合同中通常会明确约定假期期间的待遇。如果合同中规定寒暑假期间有工资，那么帮厨在这些期间应当获得相应的薪酬。
2. 薪酬政策：即使没有明确的劳动合同，幼儿园也可能有自己的薪酬政策，其中包括对假期工资的规定。如果政策中包含假期工资，帮厨在寒暑假期间应当有工资。
3. 实际操作：在某些情况下，即使没有明确的合同或政策，幼儿园也可能出于人道主义或内部规定，给予帮厨假期工资。
然而，也有一些幼儿园可能不提供假期工资，尤其是在合同或政策中没有明确规定的情形下。在这种情况下，帮厨可能需要在寒暑假期间自行寻找其他工作来维持收入。
1. 法律法规：了解当地的劳动法律法规，这些法规可能对假期工资有明确规定，可以帮助帮厨了解自己的权益。
2. 行业惯例：了解同行业内的普遍做法，可以作为一个参考，了解幼儿园帮厨在假期工资方面的一般待遇。
3. 沟通协商：如果帮厨对假期工资有疑问，可以直接与幼儿园的管理层进行沟通和协商，以明确自己的待遇。
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