唐宋两朝的官制制度具有各自的特点，既有继承也有创新。
唐朝的官制制度是在继承前代的基础上，结合自身发展的需要而形成的。唐朝的官制主要包括三省六部制和科举制度。
1. 三省六部制：唐朝实行三省六部制，三省指的是中书省、门下省、尚书省，六部指的是吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。中书省负责草拟和颁布诏令，门下省负责审核和封驳，尚书省则是最高行政机构，下设六部，分别负责不同的行政事务。
2. 科举制度：唐朝科举制度得到了进一步的发展和完善，通过考试选拔官员，分为常科和制科。常科包括明经、进士、明法、明算等科目，其中进士科最为重要。科举制度的实行，使得社会各阶层的人才都有机会进入官场。
宋朝的官制制度在唐朝的基础上有所改革，更加注重中央集权和文官政治。
1. 官职分类：宋朝官职分为正官、从官、试官、差官等，正官为最高级别的官员，从官次之，试官为试用官员，差官为临时差遣的官员。
2. 官职流动：宋朝实行“三年一任制”，官员每三年调动一次，以防止官员形成地方势力。同时，实行“三年一殿试”，选拔优秀人才。
3. 科举制度：宋朝的科举制度更加注重经义和时务策，以选拔具有实际才能的官员。
1. 唐朝的节度使制度：唐朝在地方实行节度使制度，节度使既是军事统帅，也是地方行政长官，这在一定程度上加强了中央集权。
2. 宋朝的监察制度：宋朝设有御史台、谏院等监察机构，负责监督官员的行为，维护朝廷的纪律。
3. 唐宋两朝的官僚选拔制度：除了科举制度外，唐宋两朝还实行了荫补、恩荫、荐举等选拔官员的方式，以补充科举制度的不足。
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