在异地交的五险一金可以迁回本地。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在异地工作期间缴纳的五险一金，在符合一定条件下是可以迁回本地的。以下是具体的情况和步骤：
1. 养老保险：在异地缴纳的养老保险，可以转移到本地继续缴纳。转移时，需要提供原参保地的社保转移接续申请表、身份证、户口本等相关材料。转移后，在本地继续缴纳养老保险，直到达到法定退休年龄。
2. 医疗保险：医疗保险的转移同样需要向当地社保局提出申请，并提供相关材料。医疗保险转移后，可以在本地继续享受医疗保险待遇。
3. 失业保险：失业保险的转移同样需要申请，并且在转移过程中，如果符合失业条件，可以在本地申请失业保险待遇。
4. 工伤保险：工伤保险一般与就业地点相关联，通常在本地工作时，由所在单位缴纳工伤保险。如果需要将异地缴纳的工伤保险迁回本地，可能需要与原参保地社保机构沟通，看是否可以进行转移。
5. 生育保险：生育保险的转移与医疗保险类似，需要向当地社保机构申请，并提交相关材料。
6. 住房公积金：住房公积金的转移相对简单，只需向当地住房公积金管理中心提出申请，并提交相关材料，包括身份证、户口本、原住房公积金账户信息等。
需要注意的是，五险一金的转移具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心，了解详细的转移政策和操作步骤。此外，转移过程中可能涉及的费用、时间等也需要提前了解和准备。
1. 了解各地区的具体转移政策和流程，可以咨询当地社保局或住房公积金管理中心，或者查阅相关官方网站。
2. 在转移过程中，注意保留好所有相关证明材料，以备不时之需。
3. 如果在异地缴纳的五险一金已经达到一定年限，而本地政策允许，可能可以直接在本地享受相应的社保待遇。
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