工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生的，对工作人员造成人身伤害或者职业病的事故。
工伤事故的定义主要包括以下几个要素：
1.时间：工伤事故必须发生在工作时间之内。这包括正常的工作时间，也包括加班时间。
2.场所：工伤事故必须发生在工作场所之内。这包括公司、工厂、工地等与工作直接相关的场所，也包括因工作需要而外出的场所。
3.原因：工伤事故必须是因工作原因而发生的。这包括因执行工作任务、使用工作设备、接触工作环境等直接导致的伤害，也包括因工作压力、工作疲劳等间接导致的伤害。
1.工伤事故的认定：工伤事故的认定通常由社会保障部门负责。认定工伤事故需要提供相关的证据，如医疗证明、事故报告、工作合同等。
2.工伤事故的处理：一旦发生工伤事故，企业应当立即采取措施进行处理，包括急救、报告、调查、处理等，并对受伤员工进行赔偿。
3.工伤事故的预防：企业应当采取有效的措施预防工伤事故的发生，包括提供安全的工作环境、设备和工具，进行安全教育和培训，制定和执行安全规章制度等。
工伤事故是影响员工健康和生命安全的重要问题，企业应当高度重视，采取有效措施预防工伤事故的发生，并对发生工伤事故的员工进行及时、充分的赔偿。同时，员工也应当增强安全意识，遵守安全规章制度，保护自己的生命安全。
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