小工和大工之间的工资差距因地区、行业、工作经验和技能水平等因素而异，没有一个固定的数值。
通常情况下，大工的工资会比小工高，因为他们通常拥有更丰富的经验和更高的技能水平。根据相关数据显示，大工的平均工资一般在小工的1.5到2倍之间。但这并不绝对，具体还要看具体的工作内容和要求。比如在建筑行业，一个有经验的瓦工或木工（大工）可能比一个新手（小工）的工资高出许多；而在服务业，这种差距可能就不会那么明显。
1.工资差距的形成：工资差距的形成主要取决于工作难度、工作风险、工作强度、工作时间、工作环境以及技能和经验等因素。一般来说，工作难度越大、风险越高、强度越大、时间越长、环境越恶劣，工资就会相对越高。同时，技能和经验也是决定工资高低的重要因素。
2.工资的地区差异：不同地区的工资水平也会有所不同。一般来说，经济发达地区的工资水平会比经济欠发达地区的工资水平高。
3.工资的行业差异：不同行业的工资水平也会有所不同。一般来说，技术含量高、风险大、投资大的行业，其工资水平会相对较高。
总的来说，小工和大工之间的工资差距并不是固定的，它会受到许多因素的影响。所以，如果你想提高自己的工资，一方面可以通过提高自己的技能和经验，另一方面也可以考虑换一个工资水平较高的地区或行业工作。
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