义务兵考上士官毕业后，通常会被分配到与其专业相符的岗位，具体分配到哪个单位或岗位，会根据部队的实际情况和需求来决定。
义务兵考上士官后，通过培训提升自身技能和素质，毕业后将面临分配问题。一般情况下，分配原则如下：
1. 专业对口原则：士官毕业后，会被分配到与其所学专业相符的岗位，以便更好地发挥其专业技能。
2. 部队需求原则：分配时会考虑到部队的实际情况和需求，优先保障战斗力较强的单位和急需人才的岗位。
3. 个人意愿原则：在满足上述原则的基础上，士官本人也可以提出自己的分配意愿，部队会尽量予以考虑。
具体分配流程如下：
（1）士官学校毕业后，部队会根据士官的专业、技能、个人表现等因素，进行综合评定。
（2）评定结果出来后，部队会根据士官的意愿和部队需求，制定分配方案。
（3）士官接到分配通知后，按照要求前往指定单位报到。
（4）报到后，士官需参加所在单位的岗前培训，熟悉新岗位的工作内容和要求。
（5）培训结束后，士官正式上岗，开始履行自己的职责。
1. 士官的分配与晋升制度：我国军队实行士官制度，士官分为初级士官、中级士官和高级士官三个等级。士官晋升需经过考核、选拔等程序。
2. 士官培训：士官学校是士官提升自身素质和专业技能的重要途径，通过培训，士官能够更好地适应部队工作和任务需求。
3. 士官待遇：我国对士官的待遇给予了高度重视，包括工资、住房、医疗等方面都有相应的保障。
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