大学生求职择业的不良心理

大学生求职择业过程中，常常会出现一些不良心理，这些心理会严重影响他们的求职效果和未来职业发展。

首先，一些大学生在求职过程中，表现出过度的焦虑和恐惧。他们对未来的不确定性和对求职失败的恐惧，使他们对求职过程产生过度的压力和焦虑。这种过度的焦虑和恐惧不仅会影响他们的决策，也会影响他们在面试中的表现。

其次，一些大学生在求职过程中，表现出过度的自我中心心理。他们过于关注自己的需求和欲望，而忽视了企业的需要和市场的需求。这种过度的自我中心心理会使他们在求职过程中，不能正确地定位自己，也不能做出正确的决策。

最后，一些大学生在求职过程中，表现出过度的依赖心理。他们过于依赖父母、老师和朋友的帮助，而忽视了自我独立思考和解决问题的能力。这种过度的依赖心理会使他们在求职过程中，不能独立地做出决策，也不能独立地解决问题。

拓展资料：

1.一些研究发现，大学生的求职焦虑和恐惧主要源于对未来的不确定性和对求职失败的恐惧。

2.另一些研究发现，大学生的自我中心心理主要源于他们的过度自我关注和对市场和企业需求的忽视。

3.还有一些研究发现，大学生的依赖心理主要源于他们的过度依赖父母、老师和朋友的帮助。

总的来说，大学生在求职择业过程中，应尽量避免出现这些不良心理，以提高求职效果和未来职业发展。他们应学会正确地处理压力和焦虑，正确地定位自己，独立地思考和解决问题，以提高求职成功率和未来职业发展。