劳动分工是谁提出来的

劳动分工最早是由英国经济学家亚当·斯密在其着作《国富论》中提出的。

劳动分工的概念最早由亚当·斯密在18世纪中叶的着作《国富论》中提出。亚当·斯密是工业革命前夕的一位经济学家，他的理论对后来的经济学发展产生了深远的影响。

在《国富论》中，斯密详细阐述了劳动分工对于提高生产效率的重要性。他认为，劳动分工是提高劳动生产率的关键因素之一，因为当人们专注于某一特定任务时，他们可以更加熟练地掌握技能，从而提高工作效率。

斯密以制针业为例，说明了劳动分工的效果。他描述了制针过程中不同的工人各自负责不同的工序，如削尖、割线、磨光等。通过这种分工，生产效率得到了显着提升，制针的速度和质量都有了很大提高。

斯密进一步指出，劳动分工不仅可以提高生产效率，还可以促进技术进步和资本积累。随着劳动分工的深化，人们可以更加专注于创新和改进技术，从而推动整个社会的经济发展。

劳动分工的理论对后来的经济学发展产生了深远的影响，成为资本主义经济体系的一个重要组成部分。在工业革命期间，劳动分工的实践得到了广泛推广，极大地推动了生产力的发展。

拓展资料：

1. 劳动分工不仅是经济学理论，也是社会历史发展的重要现象。在农业社会，劳动分工相对简单，而在工业社会，随着机器的发明和大规模生产的发展，劳动分工变得更加复杂和精细。

2. 劳动分工与生产力的关系是经济学研究的一个重要领域。许多经济学家，如大卫·李嘉图和卡尔·马克思，都对劳动分工进行了深入的研究和探讨。

3. 劳动分工在社会学和文化学等领域也有广泛的应用。例如，社会学家可能会研究劳动分工如何影响社会阶层和权力结构，而文化学者可能会探讨劳动分工如何影响人们的价值观和行为方式。