北京住房公积金的缴纳基数

北京住房公积金的缴纳基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。

北京住房公积金的缴纳基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，这个基数通常每年都会进行一次调整。具体来说，职工的月平均工资是指职工在上一年度内的月工资收入总和除以12个月。这个基数是计算住房公积金缴纳额的重要依据。

根据北京市的规定，住房公积金的缴纳基数有以下几点需要注意：

1. 月平均工资的上限：北京市规定，住房公积金的月平均工资上限为北京市职工平均工资的3倍。如果职工的月工资超过这个上限，那么计算住房公积金的基数时，只能按照这个上限来计算。

2. 月平均工资的下限：同时，北京市也规定了住房公积金的月平均工资下限，这个下限通常与最低工资标准相挂钩。

3. 缴纳比例：职工和单位住房公积金的缴纳比例通常为5%至12%。具体比例由单位和个人根据自身情况自行确定，但不得低于最低缴纳比例。

4. 缴纳基数调整：每年，北京市都会根据上一年度的职工平均工资水平进行调整，以确保住房公积金缴纳基数的合理性。

5. 特殊情况：对于新参加工作的职工，其住房公积金的缴纳基数可以从参加工作的第二个月开始计算；对于离休、退休、退职的职工，其住房公积金的缴纳基数可以从离休、退休、退职的次月起停止。

拓展资料：

1. 职工在缴纳住房公积金时，如果发现自己的月平均工资计算有误，可以向单位提出申诉，要求重新计算。

2. 单位在计算职工的月平均工资时，应包括职工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括加班费、值班费等。

3. 职工在离职时，可以根据自己的需要选择将住房公积金账户中的余额提取出来，或者将其转入新的住房公积金账户中。