青岛市社保基数是根据上年度全市职工平均工资的一定比例来计算的。
青岛市社保基数的计算方法如下：首先，需要确定上年度青岛市职工平均工资，这个数据由青岛市统计局公布。然后，根据规定的一定比例来确定社保基数。目前，青岛市社保基数通常有两种计算方式：
1. 上年度职工平均工资的60%至300%之间，由用人单位和职工协商确定。例如，如果上年度青岛市职工平均工资为10000元，那么社保基数的范围就是6000元至30000元。
2. 对于没有与用人单位协商的，社保基数一般按照上年度职工平均工资的60%来确定。
具体到青岛市，社保基数的计算还需要考虑以下几个因素：
用人单位按照国家规定缴纳社会保险的比例；
职工个人按照国家规定缴纳社会保险的比例；
社会保险的缴费基数上限和下限。
例如，如果某职工的月工资为8000元，且上年度青岛市职工平均工资为10000元，那么该职工的社保基数可能为8000元（如果协商确定）或者6000元（如果没有协商确定）。
1. 青岛市社保基数每年都会根据上年度的平均工资进行调整，因此具体的社保基数需要根据当年的统计数据来确定。
2. 社保基数的确定对于用人单位和职工来说都非常重要，因为它直接影响到社会保险缴费金额和未来领取的养老金等福利待遇。
3. 如果用人单位和职工对社保基数的确定有异议，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼途径解决。
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