对下属的工作表现进行评语，一句话可以这样表达：“你的工作表现出色，对任务的理解深入，执行力强，希望你能继续保持并寻求进一步的提升。”
首先，要表扬下属的工作态度和效率。在工作中，他们能够积极主动地完成任务，而且效率很高，这是非常值得赞赏的。其次，他们的专业能力和技能也非常突出，能够很好地理解和解决问题，这是他们的一大优点。最后，他们的团队协作能力也很强，能够很好地与团队成员沟通和协作，为团队的整体进步做出了贡献。
1.对下属的工作表现进行评语，需要注重公正、公平、公开，以鼓励和激励为主，但也需要真实反映工作中的问题和不足，帮助他们改进和提高。
2.在评价下属的工作表现时，除了看工作成果，还要看他们的工作态度和工作方法，这都是评价一个人工作表现的重要因素。
3.对下属的工作表现进行评语，也是对他们的一种反馈和指导，可以帮助他们更好地认识自己，明确自己的优点和不足，从而更好地规划和提升自己。
总的来说，对下属的工作表现进行评语，既要肯定他们的成绩，也要指出他们的不足，帮助他们更好地提升和发展。
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