工伤职工在遭遇工伤后，如果需要停工修养，可以申请停工留薪。这个申请表是职工向公司或者有关部门提出申请的重要文件，用于保障工伤职工的权益。
工伤职工停工留薪申请表主要包括以下几个部分：
1.基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、工种、工作岗位、联系方式等；
2.工伤情况：描述工伤发生的时间、地点、经过、伤情等，必要时需要附上医疗机构的诊断报告或者工伤鉴定报告；
3.停工留薪期：根据伤情和医疗机构的建议，提出停工留薪的期限；
4.申请人签名和日期：申请人需要在申请表上签名并注明日期，表示对申请内容的认可。
1.工伤职工在申请停工留薪时，需要提供真实、准确的信息，否则可能会影响到申请的审批结果；
2.工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变，由公司按照原工资支付；
3.停工留薪期满后，工伤职工需要及时向公司或者有关部门报告，如果伤情未愈，可以再次申请停工留薪。
工伤职工停工留薪申请表是保障工伤职工权益的重要工具，申请时需提供真实、准确的信息，确保自己的权益得到保障。
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