五险一金的扣缴比例根据北京市的社保政策和个人缴费基数的不同而有所差异。
北京市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是各项保险和住房公积金的扣缴比例：
1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。个人缴费基数的上限为北京市上年度在岗职工平均工资的300%，下限为北京市上年度在岗职工平均工资的60%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。此外，个人还需缴纳3元的大病统筹费用。个人缴费基数的上限和下限与养老保险相同。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.2%，个人缴费比例为0.1%。个人缴费基数的上限和下限与养老保险相同。
4. 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人缴费比例均为5%-12%，具体比例由单位和职工协商确定，且不得低于5%，不高于12%。
需要注意的是，以上比例仅供参考，实际扣缴比例可能因个人具体情况（如是否有生育、工伤等情况）而有所不同。另外，五险一金的缴费基数每年都会进行调整，以反映职工平均工资的变化。
1. 各项保险和住房公积金的具体缴费基数和比例可能会有所变动，请以当年政策为准。
2. 五险一金缴纳后，个人可享受相应的社会保险待遇和住房公积金贷款等福利。
3. 对于企业来说，按时足额缴纳五险一金是其法定义务，违反规定可能会面临处罚。
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