简历中的错别字确实可能产生较大影响。
一份简历是求职者给招聘者的第一印象，如果其中充斥着错别字，可能会产生以下不良影响：
1.影响专业性：简历中的错别字可能会让招聘者质疑求职者的专业性和认真态度。毕竟，如果连自己的简历都不能认真对待，怎么能够保证在工作中认真负责呢？
2.降低信任度：错别字也可能让招聘者对求职者的教育背景和技能产生质疑，从而降低对求职者的信任度。
3.影响竞争力：在竞争激烈的求职市场中，一份完美的简历是求职者脱颖而出的关键。错别字可能会让求职者的简历在众多优秀简历中被忽视，从而影响其竞争力。
1.错误频率：一项针对招聘者的调查发现，大约80%的招聘者表示，如果在简历中发现错别字，他们会对求职者的第一印象产生负面影响。
2.职位影响：对于一些需要高度专业性和严谨性的职位，如编辑、律师、教师等，错别字的影响可能会更大。
3.国际视野：在全球化的背景下，许多公司会招聘来自不同国家和文化背景的员工。在这种情况下，简历中的错别字可能会让招聘者质疑求职者的语言能力和跨文化沟通能力。
因此，为了在求职过程中提高竞争力，求职者在编写简历时应尽量避免错别字，以展示自己的专业性和认真态度。
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