成都富士康正式工一月薪资一般在4000-8000元人民币之间，具体数额取决于岗位、工作时长、绩效表现等因素。
成都富士康作为中国重要的电子制造业基地，吸引了大量劳动力就业。富士康的正式工薪资结构通常包括基本工资、加班费、绩效奖金等部分。基本工资根据不同的岗位和工作性质有所不同，一般初级岗位的月薪在4000元左右，而一些技术岗位或管理岗位的薪资则可能达到8000元以上。
加班费是富士康正式工收入的重要组成部分。根据中国劳动法规定，加班工资应不低于正常工资的150%，周末加班为200%，法定节假日加班为300%。因此，对于那些工作强度较大、加班较多的员工，加班费可以显着提高其月收入。
除了基本工资和加班费，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。这部分奖金的金额因人而异，表现优秀的员工可以获得较高的奖金。
此外，富士康还会为员工提供一些福利待遇，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等，这些福利也会对员工的实际收入产生一定的影响。
1. 富士康的薪资水平会随着市场需求、企业运营状况以及地区经济发展水平的变化而有所调整。
2. 富士康为了吸引和留住人才，有时会提供住房补贴、交通补贴等额外福利。
3. 值得注意的是，富士康的劳动环境和工作强度在业内有一定的争议，因此在选择加入富士康之前，应聘者应对其工作条件和福利待遇进行详细了解。
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