天津企业年金个人和单位缴存比例

天津企业年金个人和单位缴存比例分别为8%和12%。

天津的企业年金制度是为了鼓励企业和员工共同参与，增强退休后的养老金保障。根据天津市的规定，企业年金的个人缴存比例和单位缴存比例都有明确的比例要求。

个人缴存比例方面，员工需要按照个人工资的8%缴存企业年金。这意味着，如果员工的月工资为5000元，那么每月需缴存400元至企业年金账户。

单位缴存比例方面，企业需要按照员工工资总额的12%缴存企业年金。以同一个月的5000元工资为例，如果该企业有10名员工，那么企业每月需要为员工缴存的企业年金总额将是6000元（5000元工资总额的12%）。

这种缴存比例的设定旨在确保企业和个人都能在年金制度中承担适当的责任，同时也鼓励企业为员工提供更加全面的福利保障。此外，企业年金具有税收优惠的特点，企业和个人在缴存年金时可以享受相应的税收减免，这进一步激励了企业和员工参与企业年金计划。

需要注意的是，企业年金的具体缴存比例可能会根据企业的经济效益、员工薪酬水平以及天津市的相关政策进行调整。因此，企业和员工应密切关注相关政策的变化，以确保自身的权益。

拓展资料：

1. 企业年金是一种补充养老保险制度，旨在为员工提供更为丰富的退休生活保障。

2. 企业年金的管理通常由企业年金理事会或者受托人负责，确保资金的安全和有效运作。

3. 在参与企业年金计划时，员工和单位都需要遵守相关法律法规，确保年金计划的合规性。