地铁站务员的年假天数因地区和公司政策而异，但一般来说，全职员工通常可享受5至15天的年假。
在中国，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全职员工每年可享受至少5天的带薪年假。然而，具体天数可能会根据员工的服务年限和公司的政策而有所不同。在某些地方或公司，年假可能会更多，比如10天或15天。
此外，地铁站务员作为公共服务人员，他们的工作时间可能会受到一些特殊规定的影响。例如，他们可能需要在公共假期工作以确保地铁服务的正常运行，这些时间可能会在其他时间以补休的形式给予。
1.根据员工的服务年限：在中国，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，服务满1年不满10年的员工，年休假5天；服务满10年不满20年的员工，年休假10天；服务满20年的员工，年休假15天。
2.公司政策：每个公司的年假政策可能都有所不同。一些公司可能会提供更多的年假天数，或者允许员工将未使用的年假天数累积到下一年。
3.补休：在需要在公共假期工作的特殊情况下，员工可能会在其他时间获得补休，以弥补他们在公共假期工作的时间。
总的来说，地铁站务员的年假天数取决于多种因素，包括他们的服务年限、公司政策以及他们的工作性质。如果你是一名地铁站务员，最好向你的雇主或人力资源部门查询具体的年假政策。
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