作为老员工赢得别人的尊重，主要取决于你的专业素养、人生态度以及对团队的贡献。
首先，展现专业素养。作为一个老员工，你应该在业务知识和技能上有所积累，能给新人以指导和帮助。你的专业知识和技能是赢得别人尊重的基础。
其次，积极的人生态度。保持积极乐观的心态，愿意接受新事物，愿意学习和进步，这种人生态度会让你在团队中受到尊重。
最后，对团队的贡献。你的工作成果，你对团队的贡献，是别人尊重你的主要原因。因此，你应该尽自己的能力去完成工作，为团队的发展做出贡献。
1.提升自我价值：在工作中不断提升自我，提升自己的价值，这样才能赢得别人的尊重。你可以通过参加培训，阅读专业书籍，学习新的技能等方式提升自我。
2.尊重他人：尊重是相互的，如果你想赢得别人的尊重，首先要尊重别人。尊重他人的工作，尊重他人的想法，尊重他人的生活。
3.良好的沟通：良好的沟通能够帮助你建立良好的人际关系，赢得别人的尊重。你应该学会倾听，学会表达，学会理解。
总的来说，老员工想要赢得别人的尊重，需要通过展现专业素养，保持积极的人生态度，以及对团队的贡献来实现。同时，提升自我价值，尊重他人，以及良好的沟通也是非常重要的。
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