是的，软件销售底薪15000是有可能的，但具体情况需要考虑多个因素。
软件销售底薪的高低受许多因素影响，包括但不限于公司的规模、地域、业务性质、员工的技能和经验等。在一些大型的、盈利状况良好的软件公司，为了吸引和留住优秀的销售人员，可能会提供较高的底薪。同时，销售职位往往会有业绩提成，所以底薪15000也可能是为了吸引那些有能力完成高销售业绩的人员。但是，这只是一种可能性，具体情况还需要看具体的公司和职位描述。
1.行业平均薪资：根据相关数据显示，软件销售行业的平均底薪在8000-12000元之间，15000元的底薪可能会高于行业平均水平，但这并不意味着这是不合理的。在一些竞争激烈的市场或者需要特殊技能的销售职位，公司可能会提供更高的薪资。
2.地域差异：薪资水平往往受到地域影响，例如在一些经济发达的一线城市，由于生活成本高，软件销售的底薪可能会比二三线城市更高。
3.公司规模和盈利状况：大型公司的薪资水平通常会高于小型公司，盈利状况良好的公司也有可能提供更高的薪资。
总的来说，软件销售底薪15000是有可能的，但具体是否真实，还需要结合具体情况来分析，不能一概而论。
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