医院护士欠休是指护士在工作过程中累积的应休假时间超过了实际休假时间，即存在休假权益的未使用余额。
在医疗行业中，护士的工作强度通常较大，需要长时间坚守岗位，因此，合理的休假安排对保障护士的身心健康至关重要。然而，由于各种原因，如人员短缺、工作繁忙等，护士往往无法按照规定的休假时间进行休假，从而导致欠休的出现。护士欠休不仅会影响护士的身心健康，也可能影响其工作效率和质量，甚至对患者的护理产生负面影响。
1.《护士条例》规定，护士享有法定的休假权利，包括年休假、病假、产假、婚假、丧假等。然而，实际操作中，由于医院人力资源的紧张，护士的休假权利往往难以得到充分保障。
2.护士欠休问题的出现，也反映出医院人力资源管理的问题。如何合理安排人力资源，确保护士的休假权益，是医院需要面对和解决的问题。
3.为了改善护士欠休的问题，一些医院已经开始采取措施，如增加护士招聘，改善排班制度，实施弹性工作时间等。同时，也呼吁社会对护士的工作环境和权益给予更多的关注和支持。
总的来说，医院护士欠休是一个需要关注和解决的问题。我们应当尊重和保障护士的休假权益，同时，也需要对医院的人力资源管理进行改进，以实现护士的合理休假和工作的平衡。
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