在面对领导安排大量任务时，与其抱怨或硬撑，更明智的做法是主动与领导进行沟通，谈定合理的工作条件。
1.确定优先级：与领导沟通时，可以明确表达需要帮助确定任务的优先级。这样，你可以根据任务的紧急程度和重要性来分配时间和精力。
2.分配资源：如果你感觉任务过多，无法独自完成，可以向领导申请增加人员或者其它资源的支持。
3.调整工作时间：如果你的工作量过大，影响了正常的生活和休息，可以与领导讨论调整工作时间，例如弹性工作制或者加班费等。
4.提供反馈：在完成任务的过程中，定期向领导反馈工作进度和遇到的问题，可以避免工作堆积和突发问题的出现。
1.任务分配的合理性。领导可能并不了解你的具体工作内容和工作量，因此，主动向领导反馈你的工作情况，可以帮助领导做出更合理的任务分配。
2.工作压力的影响。长期的高工作压力不仅会影响工作效率，还可能对身心健康造成损害。与领导谈定合理的工作条件，可以帮助缓解工作压力。
3.提高工作效率。通过与领导的沟通，你可以得到更多的资源和支持，这将有助于提高你的工作效率，更好地完成任务。
总的来说，面对领导安排大量任务时，积极与领导沟通，谈定合理的工作条件，不仅可以提高工作效率，还可以帮助你更好地平衡工作和生活。
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