超市上班不给工资可以通过以下途径进行投诉。
当你在超市上班却未收到应得的工资时，你可以采取以下步骤进行投诉：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通。询问未支付工资的原因，并要求立即支付。有时候，问题可能只是由于误解或沟通不畅造成的。
2. 查看合同或协议：检查你与超市签订的任何合同或工作协议，看看是否有关于工资支付的具体条款。如果有，确保雇主遵守了这些条款。
3. 收集证据：保留所有与工作相关的证据，包括工资条、工作时间记录、工作证明、通讯记录等。这些证据在投诉过程中可能会非常有用。
4. 向劳动监察大队投诉：如果你与雇主沟通无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。在中国，你可以通过拨打12333劳动保障热线或者直接前往当地的劳动监察大队进行投诉。
5. 联系消费者协会：消费者协会通常提供法律咨询和投诉服务。他们可以帮助你了解你的权利，并指导你如何采取行动。
6. 寻求法律援助：如果情况严重，可以考虑寻求法律援助。律师可以为你提供专业的法律建议，并代表你采取法律行动。
7. 社交媒体和网络曝光：在某些情况下，通过社交媒体或网络曝光可以迫使雇主重视问题。但是，这种方法应该谨慎使用，因为它可能会对双方的关系产生负面影响。
8. 工会组织：如果你是某个工会的成员，可以向工会寻求帮助。工会通常有处理劳动争议的经验和资源。
1. 劳动法规定：了解中国劳动法关于工资支付的相关规定，确保你的投诉有法律依据。
2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以通过劳动仲裁来解决工资支付问题。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。
3. 法院诉讼：作为最后的手段，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。这通常是一个耗时长、成本高的过程，因此应谨慎考虑。
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