在找工作时，最看重的工作因素包括薪资福利、职业发展、工作环境、公司文化、工作内容以及企业文化。
在众多找工作的人中，每个人对于理想工作的期望和看重因素各有不同，但以下几项因素通常是大家普遍关注的：
1. 薪资福利：这是求职者最直接关注的因素之一。合理的薪资能够保证基本的生活需求，而完善的福利待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖等，也是衡量一个工作是否具有吸引力的重要标准。
2. 职业发展：职业发展前景是求职者长期考虑的问题。一个有良好职业规划和发展空间的工作，能够帮助个人在职业生涯中获得成长和提升。
3. 工作环境：舒适的工作环境有助于提高工作效率和生活质量。良好的办公条件、同事关系和谐、工作氛围积极向上等，都是求职者考虑的重要因素。
4. 公司文化：公司文化是一个企业价值观的体现，与个人的价值观相契合，能够使员工在心理上感到认同和归属。
5. 工作内容：工作内容是否符合个人的兴趣和专业背景，是否能够发挥个人的专长和才能，也是求职者考虑的重点。
6. 企业文化：企业文化是企业内部的共同价值观和行为规范，它影响员工的工作态度和团队协作，对于个人职业发展有着重要的影响。
1. 根据不同的行业和岗位，工作因素的重要性可能会有所不同。例如，对于技术岗位，专业技能的提升和职业认证可能更为重要；而对于销售岗位，沟通能力和业绩提成可能更为关键。
2. 现代职场中，工作与生活的平衡也成为许多人考虑的因素之一。灵活的工作时间和远程工作的可能性，对于追求生活质量的求职者来说，具有很大的吸引力。
3. 随着社会的发展，社会责任和可持续发展也成为求职者关注的新趋势。企业是否承担社会责任，是否关注环境保护和员工权益，这些因素也在一定程度上影响着求职者的选择。
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