如何快速办理离职并拿到离职证明？这需要遵循一定的程序并提前做好准备。
1.提前通知：大部分公司规定，员工需提前30天通知雇主离职。如果能和上司达成一致，提前完成交接工作，可能会提前获得离职证明。
2.书写离职申请：一份正式的离职申请书可以加速离职过程。在申请书中明确说明离职原因和离职日期，并感谢公司提供的机会和经验。
3.完成交接：确保所有的工作都已完成或者有合适的人选接手。这包括但不限于项目交接、资料整理、办公设备归还等。
4.要求开具离职证明：在离职后，有权要求公司开具离职证明。这是证明你已经离职的重要文件，对未来找工作或者申请失业金都非常重要。
1.离职证明的内容通常包括员工的个人信息、在职期间的表现、离职日期等。如果可能，可以请求在离职证明中加入对公司有利的评价，如优秀的工作表现、良好的团队合作等。
2.如果你在离职后遇到困难，如公司拒绝开具离职证明，你可以寻求法律援助。在中国，根据《劳动合同法》规定，员工离职后，公司有义务开具离职证明。
3.在离职过程中，保持专业和礼貌是非常重要的。即使你对公司的某些做法不满意，也应该通过适当的渠道表达，而不是在离职过程中产生冲突。
快速拿到离职证明并不困难，关键在于提前做好准备并遵循正确的程序。同时，保持专业和礼貌的态度，也能让你在离职过程中获得更好的体验。
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