催乳师就业难的主要原因可归纳为以下四点，涵盖社会认知、行业规范、市场竞争及职业门槛等方面：
社会认知与文化观念限制
部分文化将催乳视为非必要干预，或仅适用于极端情况，导致市场需求不足。此外，社会对催乳师职业认知不足，消费者对其服务价值缺乏了解。
行业缺乏规范与资质认证
催乳师职业未纳入国家职业目录，缺乏统一执业资格证，且培训体系不完善。多数从业者无正规培训或证书，服务质量参差不齐，甚至引发乳腺炎等安全隐患。
医疗资源与保险政策影响
医疗资源丰富的地区已有专业医护人员处理哺乳问题，减少了对催乳师的需求。同时，若医疗保险不覆盖此类服务，消费者可能更倾向自费或选择其他替代方案。
市场竞争激烈与经验门槛
行业存在大量经验丰富的从业者，新人难以在技能和经验上竞争。部分从业者通过非正规渠道招揽客户，影响行业整体信誉，进一步压缩新人就业空间。
总结 ：催乳师就业难是多因素共同作用的结果，需通过加强职业规范、提升公众认知、完善培训体系及优化市场环境来改善现状。
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