银行各岗位廉政风险点的梳理是一个系统性工程，需要从以下几个方面进行：
1. 岗位职责分析：首先，要明确每个岗位的具体职责，包括但不限于客户服务、风险管理、信贷审批、财务会计等。通过对岗位职责的分析，识别可能存在的权力滥用、利益输送等风险点。
2. 业务流程梳理：对每个岗位的业务流程进行细致梳理，找出关键环节和操作流程，特别是涉及资金流动和权力分配的环节。例如，在信贷审批流程中，可能存在的风险点包括审批权限滥用、暗箱操作等。
3. 权力运行监督：分析岗位权力运行的特点，如审批权限、决策权限等，以及这些权力如何运行。监督机制不健全可能导致权力过于集中，从而增加廉政风险。
4. 风险点识别：在上述分析的基础上，识别出具体的风险点。例如，信贷岗位可能存在的风险点包括与客户串通谋取私利、违规放贷等。
5. 风险评估：对识别出的风险点进行评估，确定其发生的可能性和潜在影响。这有助于银行制定相应的防控措施。
6. 防控措施制定：根据风险评估结果，制定针对性的防控措施，如加强内部审计、实施岗位轮换、强化员工教育培训等。
1. 《银行业内部控制指引》：提供了银行业内部控制的基本框架和具体要求，有助于识别和防范廉政风险。
2. 《商业银行风险管理》：详细介绍了商业银行的风险管理体系，包括廉政风险管理。
3. 《银行业从业人员职业操守》：明确了银行业从业人员的职业行为规范，对于防范廉政风险具有重要意义。
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