在与领导沟通想回原单位的问题时，需要直接但礼貌地表达你的意愿，并给出合理的理由。
首先，你需要预约一个与领导的私人谈话时间，以便有一个良好的沟通环境。在谈话中，你需要明确表达你的意愿，例如：“我在这里的工作经历非常宝贵，但我认为现在是我回到原单位的时候了。”然后，解释你的原因，可能包括家庭原因、职业发展、对原单位的怀念等。保持诚实，但避免过于负面的评论。最后，你可以提出一个具体的回原单位的计划，例如：“我希望在下个月的第一周回到原单位。”
1.明确理由：你为什么想回原单位？是因为更接近家，还是因为有更好的职业发展机会？你需要清楚地知道你的理由，以便在谈话中表达。
2.考虑领导的感受：你的领导可能会对你的决定感到失望，因为他们可能需要找人来替代你的位置。因此，在表达你的意愿时，要尽可能地尊重和理解他们的感受。
3.提出解决方案：你是否已经考虑过如何填补你在借调单位的位置？你是否有任何建议或解决方案可以提供给领导？这样可以显示你的专业性和责任感。
在与领导沟通想回原单位的问题时，关键是要明确、诚实和尊重。你需要理解，你的领导可能会有不同的反应，但只要你表达了自己的真实意愿，并提出了合理的解决方案，你就有很大的机会实现自己的目标。
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