婚假15天只让休3天，主要是因为实际操作中存在诸多限制和现实考虑。
婚假15天是按照国家法定假期规定的，但实际操作中，许多人只能休3天，这背后有以下几方面的原因：
1. 工作安排：许多单位在婚假期间无法安排人员替换，尤其是对于一些特殊岗位或业务繁忙的部门，一旦休假会导致工作进度受到影响。因此，单位通常会限制员工婚假天数，以确保工作正常运转。
2. 个人因素：部分新人由于工作、学业或其他原因，需要在婚假期间处理一些琐事，如筹备婚礼、办理户口、购买家具等。这些事情往往需要一定的时间，因此新人可能无法在短时间内完成婚假的全部休假。
3. 社会观念：在中国传统文化中，婚礼被视为人生大事，因此婚假在一定程度上被视为一种荣誉。然而，受限于现实条件，许多人无法在短时间内完成婚假的全部休假。在这种情况下，单位可能会要求员工在短期内休完婚假，以体现对员工的关爱。
4. 法规限制：虽然国家规定婚假为15天，但部分地方政府或企业根据实际情况对婚假天数进行了调整。例如，一些地方将婚假天数缩短至3天，以适应本地经济发展和就业需求。
1. 根据国家规定，婚假为15天，但实际休假天数可能因单位、地区等因素而有所不同。
2. 部分地区或企业为了鼓励生育，对婚假天数进行了调整，如延长婚假、增加产假等。
3. 在实际操作中，员工可以通过与单位协商，争取到更长的婚假时间。
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