企业不愿申报工伤的主要原因可归纳为以下五点，涵盖经济、法律、管理等多方面因素：
经济成本压力
申报工伤需承担医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等费用，尤其对中小型企业而言，经济负担较重。若企业未购买工伤保险，所有费用需全额承担。
法律追责风险
存在因管理疏漏导致工伤事故时，企业可能面临刑事责任或行政处罚。例如，未遵守安全生产规定引发事故时，相关责任人可能被追责。
声誉与形象受损
工伤事故可能影响企业商业信誉，尤其高危行业（如建筑、矿山）易被外界负面报道，导致客户信任度下降或业务机会减少。
管理流程复杂
工伤申报需提交材料、参与调查、多次提交费用报销等，流程繁琐且耗时长。小型企业可能因缺乏专人负责而推诿处理。
逃避责任与绩效考核压力
部分企业为节省成本或避免管理层考核扣分，故意拖延申报或否认工伤与工作关联。尤其未参保企业，可能通过私了等方式逃避法定赔偿义务。
法律依据 ：根据《工伤保险条例》，用人单位未在30日内申报工伤的，工伤职工或近亲属可在1年内直接申请认定，期间费用由企业承担。
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