爱岗敬业的三个基本要求不包括“过度追求个人利益”。
爱岗敬业是职场中每个人都需要具备的基本素质，它不仅代表着对工作的热爱和尊重，还体现了职业操守和职业道德。关于爱岗敬业的三个基本要求，通常包括以下几点：
1. 忠诚敬业：忠诚是对工作、对企业的基本要求，它要求员工对工作保持高度的责任感和使命感，忠诚于自己的职业和岗位，不轻易离职，不背叛企业。
2. 勤奋工作：勤奋是爱岗敬业的核心，要求员工在工作中不断努力，勤奋学习，提高自己的业务能力和综合素质，以实现个人价值和企业发展。
3. 专业精神：专业精神是指员工在岗位上具备的专业知识和技能，能够胜任本职工作，不断追求卓越，为企业创造价值。
然而，在上述三个基本要求中，并不包括“过度追求个人利益”。虽然追求个人利益在某种程度上可以激励员工努力工作，但过度追求个人利益可能会导致以下问题：
影响团队协作：过度关注个人利益可能导致员工在团队中产生竞争心理，影响团队协作和整体效率。
损害企业利益：员工如果只关注个人利益，可能会忽视企业的长远发展，甚至做出损害企业利益的行为。
职业道德缺失：过度追求个人利益可能导致员工职业道德的缺失，从而影响整个行业的健康发展。
因此，在爱岗敬业的三个基本要求中，不包括“过度追求个人利益”。一个真正爱岗敬业的员工，应该把个人利益与企业利益相结合，以企业的发展为己任，共同为实现企业的愿景和目标而努力。
1. 爱岗敬业的员工是企业最宝贵的财富，企业应重视员工培训，提高员工的职业素养。
2. 在职场中，树立正确的价值观，将个人利益与企业利益相结合，是实现个人价值和企业发展的关键。
3. 爱岗敬业不仅体现在工作中，还体现在日常生活的点滴小事中，如遵守交通规则、爱护公共设施等。
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