西安交大城市学院教师的工资待遇因职称、工作年限、教学任务等因素而异，具体数额无法统一给出。
西安交大城市学院的教师工资待遇主要包括基本工资、课时费、科研奖励等部分。其中，基本工资根据教师的职称和工作年限确定，职称越高、工作年限越长，基本工资越高。课时费则是根据教师的教学任务来计算的，教学任务越多，课时费也就越高。此外，学院还设有科研奖励，对于在科研方面做出突出贡献的教师，会给予一定的奖励。
1.职称因素：西安交大城市学院的教师分为助理教授、副教授和教授三个等级，不同等级的教师，其工资待遇是不同的。一般来说，教授的工资待遇要高于副教授，副教授又高于助理教授。
2.工作年限因素：教师的工作年限也是影响其工资待遇的重要因素。工作年限越长，工资待遇往往越高。
3.教学任务因素：教师的教学任务主要包括课堂教学、实验教学、指导学生毕业设计等。教学任务越多，教师的课时费也就越高。
总的来说，西安交大城市学院教师的工资待遇是与其职称、工作年限、教学任务等因素紧密相关的，学院也会根据教师的工作表现给予相应的奖励。如果你对具体的工资待遇有疑问，建议直接向学院咨询。
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