不完全合法。
在许多国家和地区，劳动者辞职需要提前一定的时间通知雇主。这个通知期的长度可能因地区和行业而异，一般在2周到一个月之间。提前15天辞职虽然在某些情况下可能被视为合理的通知，但在某些地区可能不符合法律规定。因此，你应该查阅你所在地的劳动法规，以确保你的辞职行为符合法律规定。
1.工作合同中的规定：你的辞职行为还需要考虑你的工作合同中的具体条款。合同可能会规定一个更长的辞职通知期，如果你没有遵守这个规定，你可能需要承担责任。
2.法律规定的例外：在某些情况下，你可能不需要提前通知就可以辞职。例如，如果你的工作环境有害，或者你的雇主违反了劳动法规，你可能有权立即辞职。
3.雇主的反应：即使你的辞职行为在法律上是合法的，你的雇主可能仍然会对你的提前离职感到不满。这可能会影响你的离职过程，以及你的离职后评价和推荐。
总的来说，辞职需要提前多久取决于你所在地的法律规定和你的工作合同。在决定辞职并提交辞职报告之前，你应该充分了解你的权利和责任，以确保你的行为是合法的，并且能够尽可能地减少离职过程中的冲突和困扰。
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