可以保留。
教师辞职后，原先的12级是否可以保留，主要取决于所在学校的规定以及辞职的原因。以下是一些可能的情况：
1. 如果辞职是由于个人原因，如家庭、健康或职业发展等，且辞职前已经完成了该级别的教学任务，学校通常会允许保留该级别。这是因为教师的教学成果和资历是经过评估和认可的，学校不会因为个人原因而否定教师的努力。
2. 如果辞职是因为学校安排的原因，如工作调动、合同到期等，学校也可能会考虑保留该级别，特别是如果教师在该级别的教学中有显着成绩。
3. 然而，如果辞职是因为教学评价不合格或者违反了学校的规章制度，学校可能会取消该级别的认可。
4. 另外，有些学校可能有自己的规定，如要求教师在辞职后的一定时间内不能在其他学校从事与原学校相同级别的教学，否则将不保留该级别。
总的来说，教师辞职后原先的12级能否保留，需要根据具体情况和所在学校的具体规定来确定。建议教师在与学校沟通辞职事宜时，明确询问并了解学校的相关政策。
1. 教师辞职后，可以咨询当地教育局或学校的人力资源部门，了解具体的政策规定。
2. 可以查阅学校的相关文件，如教师手册、教师辞职规定等，以获取更多信息。
3. 如果有其他教师或同行有类似经历，可以咨询他们的经验和建议。
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