对于去事业编上班的人员，其社保公积金的处理方式通常是单位和个人共同缴纳。
在事业单位工作，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用由单位和个人按照规定的比例共同承担。具体的比例可能会因地区和单位性质的不同而有所差异。例如，养老保险通常由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。
公积金则是由单位和个人按照相同比例缴纳，比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。公积金的缴纳基数通常是员工的月工资。
除了社保公积金外，事业单位还可能为员工提供其他的福利待遇，如企业年金、补充医疗保险等。
1.社保公积金的缴纳基数：社保公积金的缴纳基数通常是员工的月工资，但也有些地方会按照社会平均工资来确定。
2.社保公积金的缴纳方式：社保公积金通常由单位通过银行代扣代缴，员工无需自行办理。
3.社保公积金的使用：社保公积金主要用于保障员工的生活，如养老、医疗、失业、工伤和生育等。公积金则主要用于购房、装修、大病医疗等。
总的来说，去事业编上班的人员，其社保公积金的处理方式是单位和个人共同缴纳，具体的比例和基数可能会因地区和单位性质的不同而有所差异。
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