会计电算化岗位设置时必须遵循的原则包括职责明确、分工合理、权限清晰、监督有效。
会计电算化岗位设置是确保会计信息质量、提高工作效率的关键环节。在设置会计电算化岗位时，必须遵循以下原则：
1. 职责明确原则：每个岗位应明确其职责范围，避免职责交叉和空白，确保每一项工作都有人负责，减少工作失误和风险。
2. 分工合理原则：根据工作内容和业务流程，合理划分岗位，使各岗位人员的工作负荷均衡，提高工作效率。
3. 权限清晰原则：不同岗位的权限应明确划分，确保权限与职责相匹配，防止越权操作和滥用职权。
4. 监督有效原则：建立健全内部监督机制，确保各项业务操作的合规性，防止舞弊行为的发生。
5. 信息化与人工相结合原则：在会计电算化过程中，既要充分发挥计算机技术的优势，又要保留人工审核、监督等环节，确保会计信息的准确性和可靠性。
6. 培训与发展原则：对会计电算化岗位人员进行定期培训和技能提升，以适应信息技术的发展变化。
1. 制定详细的岗位职责说明书，明确各岗位的职责、权限和考核标准。
2. 建立健全的内部审计制度，定期对会计电算化岗位进行审计，确保业务流程的合规性。
3. 关注信息技术的发展趋势，及时更新和优化会计电算化系统，提高工作效率和质量。
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