是的，苏州社保缴费比例有调整。
近年来，苏州社保缴费比例的调整是广大居民和企业关注的焦点。根据最新的政策，苏州社保缴费比例确实进行了调整。以下是对调整内容的详细说明：
1. 基本养老保险：养老保险的缴费比例调整后，企业和个人的缴费比例都有所变化。具体来说，企业缴费比例从原来的20%左右调整为21%，个人缴费比例从8%左右调整为8%左右。调整后，企业的缴费负担有所增加，但这也意味着企业职工的基本养老金待遇将得到提升。
2. 医疗保险：医疗保险的缴费比例也有所调整。企业的缴费比例从原来的6%左右调整为6.5%，个人的缴费比例从2%左右调整为2.5%。这种调整旨在减轻企业和个人的负担，同时保证医疗保险基金的安全和可持续发展。
3. 失业保险：失业保险的缴费比例也有所变动。企业缴费比例从原来的0.5%左右调整为1%，个人缴费比例从0.5%左右调整为0.5%。失业保险的调整旨在提高失业保险待遇水平，保障失业人员的基本生活。
4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例保持不变，企业按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，个人不缴纳工伤保险费。
需要注意的是，这些缴费比例的调整是根据国家政策和苏州市的具体情况制定的，可能会有所变动。此外，社保缴费基数也会根据经济发展和居民收入水平的变化进行调整。
1. 为了更好地了解社保缴费比例的调整情况，可以关注苏州市人力资源和社会保障局的官方网站或通过官方渠道获取最新的政策信息。
2. 企业和个人在缴纳社保时，应按照调整后的缴费比例进行操作，如有疑问，可咨询当地的社保经办机构。
3. 社保缴费比例的调整是为了适应经济社会发展的需要，确保社保制度的可持续发展，同时也体现了国家对民生保障的重视。
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