团建即团队建设，是通过系统化活动提升团队协作、信任和凝聚力的过程。以下是关键要点：
核心目标
旨在优化人际关系，明确共同目标，激发团队潜力，最终实现绩效最大化。
主要形式
包括户外拓展（如徒步、攀岩）、室内游戏、工作坊、聚餐、角色扮演及公益项目等，形式多样且需针对性设计。
实施方式
通常以小组为单位，成员共同负责工作过程或部分任务，通过协作解决问题，促进知识与技能的整合。
核心价值
强调个体主动性，将员工与管理层视为协同共进的共同体，通过共同经历建立信任纽带，提升工作协同效率。
注意事项
活动设计需注重趣味性与实用性结合，避免形式主义，确保与工作目标相关联，以增强参与度和效果。
温馨提示：
