日本研修生的厚生年金通常在离职后的一定年限内可以开始领取。
日本研修生的厚生年金，即公共养老金，是日本社会保障体系的一部分。对于在日本工作的研修生来说，他们在日本工作期间会自动加入厚生年金保险。根据日本厚生年金保险的规定，研修生在满足一定条件后，可以开始领取厚生年金。
一般来说，研修生需要在日本累计缴纳厚生年金保险费满25年后，才能享受年金领取资格。但是，实际开始领取年金的时间会有所不同，取决于以下几个因素：
1. 缴费年限：如前所述，累计缴纳年限满25年才能开始领取年金。
2. 退休年龄：日本男性的一般退休年龄为60岁，女性为55岁。但根据个人情况，可以提前或推迟领取年金。
3. 领取方式：年金可以一次性领取，也可以分期领取。分期领取的年金会在退休后按月或按季支付。
如果研修生在日本工作的时间不足25年，他们可以选择将年金保险费转移到其他国家的养老金制度，或者继续在日本缴纳保险费直到满足领取条件。
1. 日本厚生年金保险的缴费金额是根据个人的年收入和一定的比例计算的，通常由雇主和雇员共同承担。
2. 对于在外国工作的日本公民，他们可以申请将厚生年金保险费转移到居住国的养老金体系，这被称为“国际年金转移”。
3. 日本的年金体系还包括国民年金，这是另一种公共养老金，适用于所有居住在日本的人，无论其工作性质如何。国民年金和厚生年金是分开的，但两者结合起来可以提供更全面的退休保障。
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