底薪2500带薪休假4天的工资计算方法为：首先计算出每天的基本工资，然后减去休假期间的工资。
1.计算每天的基本工资：底薪2500元，如果一个月工作天数为30天，那么每天的基本工资为2500/30=约83.33元。
2.休假期间的工资计算：如果带薪休假为4天，那么这4天的工资为83.33元/天*4天=333.32元。
3.总工资的计算：如果一个月工作天数为30天，那么实际工作天数为30-4=26天。所以，总工资为2500元+26天*83.33元/天-333.32元=约2500元+2166.58元-333.32元=约4333.26元。
1.带薪休假的权利：根据《劳动法》的规定，劳动者享有带薪休假的权利，这是劳动者的基本权益之一。
2.带薪休假的天数：带薪休假的天数与工龄有关，工龄越长，带薪休假的天数越多。具体天数可以参考当地的劳动法规定。
3.工资的计算方法：工资的计算方法一般包括底薪、加班费、奖金、津贴等部分，具体的计算方法需要根据公司的规定和劳动合同来确定。
综上，底薪2500带薪休假4天的工资计算方法是先计算出每天的基本工资，然后减去休假期间的工资，最后再加上实际工作的天数对应的工资。同时，我们也应该了解自己的带薪休假权利，并根据劳动法的规定来维护自己的权益。
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