格力电器提供多种岗位工作，包括但不限于研发、生产制造、销售、人力资源、行政、财务、技术支持等。
格力电器，作为中国领先的空调、家电生产企业，拥有庞大的员工团队和多元化的岗位需求。以下是格力电器的一些主要岗位工作：
1. 研发岗位：格力电器的研发部门是公司的核心部门之一，负责新产品的研发和现有产品的改进。岗位包括但不限于产品工程师、研发工程师、技术专家等。
2. 生产制造岗位：格力电器在多个生产基地拥有生产线，包括组装、焊接、测试等。这些岗位需要操作设备、维护生产线、保证产品质量。
3. 销售岗位：销售部门负责产品的市场推广和销售。岗位包括销售代表、客户经理、区域经理等，需要具备良好的沟通能力和市场开拓能力。
4. 人力资源岗位：人力资源部门负责员工的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等。岗位包括人力资源专员、招聘专员、培训专员等。
5. 行政岗位：行政部门负责公司的日常行政管理，包括后勤保障、办公室管理、安全保卫等。岗位包括行政专员、后勤管理员等。
6. 财务岗位：财务部门负责公司的财务管理、会计核算、税务筹划等。岗位包括会计、出纳、财务分析师等。
7. 技术支持岗位：技术支持部门负责为销售、生产等部门提供技术支持，解决产品使用过程中遇到的问题。岗位包括技术支持工程师、售后维修工程师等。
8. 市场营销岗位：市场营销部门负责制定市场策略、品牌推广、广告宣传等。岗位包括市场营销经理、广告策划、品牌经理等。
9. 国际业务岗位：对于有国际化业务的格力电器，还需要国际业务部门，负责海外市场的开拓、国际贸易等。岗位包括国际业务经理、外贸专员等。
1. 格力电器每年都会举行校园招聘活动，吸引大量应届毕业生加入公司。
2. 格力电器注重员工的职业发展，提供内部培训和晋升机制，帮助员工实现个人价值。
3. 除了上述岗位，格力电器还可能根据市场需求和公司战略调整，新增或调整其他岗位。
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