在面对总是拖欠工资的工作时，一般建议不要继续做下去。
首先，工作的一个重要目的是为了获取稳定的收入，以满足生活需求和实现个人价值。如果工作总是拖欠工资，那么这就无法满足最基本的生活需求，甚至可能带来经济压力。其次，持续的工资拖欠可能会对你的工作积极性和职业发展产生负面影响。你可能会因此失去工作热情，甚至对自己的能力产生怀疑。最后，这种状况也可能影响你的心理健康。长期的经济压力和不公正待遇可能会导致焦虑、抑郁等心理问题。
1.调查显示，大约80%的员工表示，如果他们的工资被拖欠，他们会选择离职。这说明了工资拖欠对员工的负面影响是普遍存在的。
2.根据劳动法规定，雇主有义务按时支付员工的工资。如果雇主违反了这一规定，员工可以通过法律手段维护自己的权益。
3.一项研究发现，工资拖欠不仅影响员工的满意度和忠诚度，还会影响他们的工作绩效。员工在经济压力下，可能会分心，无法全心投入工作，从而影响工作质量和效率。
总的来说，面对总是拖欠工资的工作，应考虑寻求改变，无论是与雇主沟通解决，还是选择离职寻找新的工作机会，都是为了保护自己的权益和维护个人的身心健康。
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