在决定回原单位上班后，你需要有策略地与老板进行沟通。你可以先进行一些准备，考虑你为什么要回去，你能够为公司带来什么价值，以及你对未来的期望。
1.准备：在与老板沟通前，你需要做充分的准备。你需要明白你为什么要回到原单位，是因为对现有工作不满意，还是因为更喜欢原单位的工作环境和文化。你也需要考虑你能为原单位带来什么价值，比如你的专业技能、经验或者人脉等。
2.沟通：在与老板沟通时，你需要保持诚恳和尊重。你可以直接表达你的想法，比如“我觉得我在这个岗位上可以发挥更大的价值”，或者“我觉得我更适合在原单位工作”。你也需要听取老板的意见，可能他们对你有其他的期望或者计划。
3.讨论：在与老板沟通后，你们可能需要进行一些讨论。比如你可能会讨论你的工作职责、薪酬待遇、工作时间等问题。你需要清楚地表达你的需求和期望，同时也要考虑公司的利益。
1.你的动机：你需要清楚地知道你为什么要回原单位。如果你只是因为对现有工作不满意，那么你可能需要重新考虑你的决定。因为如果你回到原单位后仍然不满意，那么你可能需要再次离开。
2.公司的立场：你需要考虑公司的立场。他们可能对你离开感到失望，也可能对你愿意回来感到欣慰。你需要理解他们的立场，然后根据他们的反应来调整你的策略。
3.你的期望：你需要清楚地知道你对未来的期望。你希望在原单位得到什么样的发展机会？你希望得到什么样的薪酬待遇？你需要把这些期望明确地告诉老板，然后看他们是否能满足你的需求。
总的来说，想回原单位上班，你需要有策略地与老板进行沟通。你需要做好准备，诚恳地表达你的想法，听取老板的意见，然后进行必要的讨论。只有这样，你才能成功地回到原单位，同时也能得到你想要的发展机会和薪酬待遇。
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