是的，到组织部没有特殊关系也可以晋升。
晋升在组织部主要取决于你的工作表现，专业技能，以及对组织的贡献。以下是晋升的主要考虑因素：
1.工作表现：这是最直接的考量因素。你的工作成果，对任务的执行力，解决问题的能力，都会影响你的晋升机会。
2.专业技能：你的专业知识和技能也是晋升的重要因素。这包括你的专业素质，技术能力，以及对于新知识和新技能的学习能力。
3.对组织的贡献：你对组织的贡献，包括你的工作成果，你对团队的影响，以及你对组织的忠诚度，都会影响你的晋升机会。
1.晋升过程的公平性：在组织部，晋升过程通常是公平和透明的。所有的员工都有平等的机会去竞争晋升的机会。
2.晋升机会的开放性：组织部通常会定期开放晋升机会，让员工有机会去展示自己的能力和贡献。
3.培训和发展机会：组织部通常会提供各种培训和发展机会，帮助员工提升自己的能力和知识，从而提高他们的晋升机会。
总的来说，到组织部没有特殊关系也可以晋升。晋升主要取决于你的工作表现，专业技能，以及对组织的贡献。只要你努力工作，提升自己的能力，你就有可能获得晋升的机会。
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