根据现行法律法规，晚婚晚育产假天数及政策如下：
基础产假天数
所有女职工生育均享 98天产假 ，包含产前15天、难产/多胞胎额外假期（难产增加15天/多生1个婴儿增加15天）。
晚婚晚育政策调整
我国已取消《人口与计划生育法》中关于晚婚晚育的生育奖励政策，产假天数不再因晚婚晚育而延长。但部分地区可能根据地方政策给予额外假期（如晚育夫妻可享15天产假），需以当地规定为准。
假期计算规则
产假包含双休日，但 不包含法定节假日 （如春节、国庆等）。
女职工生育期间视为正常出勤，工资、奖金等福利待遇不受影响。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条明确产假天数及难产、多胞胎的假期标准，适用于所有女职工，无论是否晚婚晚育。
总结 ：晚婚晚育产假基础为98天，是否延长需参考地方政策。当前法律不再以晚婚晚育作为产假延长的依据。
温馨提示：
